イトーヨーカドーでのパートの口コミ評判

イトーヨーカドーでのパートの評判をお伺いしたいと思います。
ちょっと厳しい、きついイメージがありますが
経験された方いらっしゃいますか？

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トピック

[有り得ないさん]

パワハラ、モラハラで社員が最低な会社なんですが。
更に短時間で、パートに来てる主婦の方が最悪です。
大して仕事せずに、チョロチョロフラフラして、最初は凄く大人しかったのに。
社員さんにすり寄って、付け上がってネズミ男の様な卑怯ぶりを披露していて迷惑。
最低賃金とか言ってるけど、貴女の働きはそれ以外だから。
まあ、このイトーヨーカドーにはぴったりな人なのかな。
早く良い仕事が見付かると良いな、とばかり思いながらズルズル働いています。

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[もぐりさん]

どこの店舗も同じ境遇ですね。

使えない社員が上司で苦労するパート・アルバイトの多いこと…イトーヨーカ堂の体質はブラックのまま改善なし。社員教育は形だけで、まともな人材を作る気なし。
パートに社員同等か、それ以上の仕事量をさせます。社員が有能ならそんなこと起こりません。あくまでパート・アルバイトはサポートの役割程度しか出来ません…賃金も低いのだから当然です。それなのに体調を崩すまで働かせます。
仕事の「責任は社員がとる」としていますが、社員はミスを極力隠します。下手したらパート・アルバイトを犯人扱いして責任逃れします。
高い給料にボーナス、休暇もきちんともらっているわりに、それに見合った仕事をしている社員がどれほどいるのか？？
「イトーヨーカ堂の社員」という(謎の)プライドが高い社員も多い気がします。なのでパート・アルバイトを非常に見下します。
うちは新しめの小さな店舗ですが、既に店長のパワハラでうつ病や適応障害、退職に追い込まれた若い社員も数名います。パート・アルバイトは毎月辞めていきます。
これからイトーヨーカ堂でパート・アルバイトをする方は健康な身体を捨てるつもりで入社して下さい。まともな考え方は通用しません。

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[最悪さん]

本当に何処の店舗でもそぅなんですね。
びっくりする位に社員には甘く パートにはキツイ職場だと思います。
居れば居るほど仕事の量も増え 出来る人と出来ない人と同じ最低限の時給とは‥トホホです。
自分は能力給なとの名目で➕で頂いてますが、これがパートの仕事なのか？
肉体労働的にこれは女な仕事なのかと⁈
労災で腰を痛めたが担当が変わる訳でも無く‼︎
労災なのに有給扱い。
労災で病院は無料で行けましたが、爆弾を抱えた状態。身体壊しても会社が一生面倒を見てくれる訳でも無く。馬鹿らしくて手抜をする事にしました。
真面目に働くのはかなり馬鹿らしくて。

社員のみの年2回のリフレッシュ 一体何だか！
その不満を組合の座談会⁈で話した事が有りますが、中に居た社員からは俺たちは有給なんか使った事が無いと訳分からん事を言ってました。
年2回の一週間リフレッシュに月一の特休など年間何日休みが有るのですか？
そんなに休みが有れば有給何か使わないだろぅ‼︎
って言わさるよねぇ〜(￣∇￣)
懇談会も出れる人は同じ人ばかり全員参加って言いながら一回しか出た事が有りません。
ここ数年はそんな組合座談会も有りません。
組合役員が月に飛行機で本部に行ってますが、報告も無ければその移動の旅費が組合費で使われてるのもわかりません。
しかも組合の役員もお金も貰える様で活動して無いのに毎月貰ってるのは組合費泥棒的に思えます。
何の組合なのか⁈
良い環境でパートを守って働きやすい環境を作ってくれないのか？
先ずは本当に休みが欲しい。
こちらの店舗では部署にもよりますが休みを連続一週間なんか取った事が有りません。
有給にしても社員には半休が有ります。
でもパートには半休は有りません。
介護をしながら働いてるのに 国でも介護休暇も含め介護離職をしない職場作りって言ってますが、上司に有給が余ってるから月一で休みたいと言いましたが却下されました。
有給期限は2年で取れない分は流れます。
全て消化したいのに 病気で休む位は全て流れてます。消化出来ないなら買上げしてくれと言いたい。
全て店長次第だと思いますが。
まぁ〜 当たりハズレが多い事。
今は勉強だけ出来て試験に受かり現場で使えない上司。
頼る事も相談する事も出来ない 経験も浅い人が何故マネージャーになるのか 人事は何処を見てるのか？
役定を切れた無駄に給料ばかり高い 団塊世代の老人達。未だに上から目線で偉い時の自分が抜け切れず俺様の無能な人が多くて困る。
先日 間違えを指摘するとお前のレベルに言われたく無いと言われ、その他でも。
名誉毀損状態の今、
店長報告の回答次第では本部人事へ？
本部人事も機能しない会社ならホント終わってますよね(^◇^;)

上のカキコミを見ると潰されるとの話しに。
駄目なら外部に相談かもしれませんね。

カード獲得 季節商品ノルマ
全て自社内で数字を作る嘘の数値やめて欲しい。
やるなら社員だけにして 安いパートの人に全てのノルマを課せないて欲しいゎ！
どんだけパートばかりに負担をかければ気が済むのか。

最後まで愚痴を読んでくれてありがとうございます。

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[スガさん]

契約更新直前に直属の上司から雇い止めの通告を受けました。契約更新を希望しましたが叶いませんでした。退職理由も会社側は私からは更新の希望しない旨の申し出があったと処理されてました。会社側は機関や世間体はきにするようですが雇用者は使い捨て同然で事実は全く違います！こんな企業、信じてはなりません！

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[おすすめしないさん]

某イトヨ。役職者が来店するとなればお客様無視の売場大名行列。パワハラ、店長含め社員は挨拶もろくにしない。音楽も古い、仕入れる商品が昭和センスで高い、チラシのセンスもない、売上が悪いとすぐに場所をかえる。本部は売れないものを勝手に入れてくる。在庫を大量にかかえ、Mの一声で値下げ処分、粗利なし。

なんなんだ？この会社の体質は。パートは商品の売り込みの発表や店長までの長い反省スタンプラリーなど時間と労力の無駄。働く側を守ってくれる人はいない最悪の会社です。おすすめしません。

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[早く辞めたいさん]

正直、そこまでしなくては！？ってマニュアルばっかり。入ったばっかりですが先輩方は皆応援とかで売り場から居なくなるから聞くに聞けないし。
今日辞めたい行ったけど辞めさせて貰えませんでした。
バックレたい………

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[早く辞めたいさん]

すみません前回誤字脱字多くてすみません(´;ω;`)
本日もう1回辞めたい言ってみます！
入って少しですが、皆様が言うとおりパートの負担が大きいです。
以前大手で働いていましたが、ボーナスをきちんと貰っている社員と同じ仕事をパートがしています。しかもその大手は社員が多かったので1人の負担はそこまでではありませんが、イトーヨーカドーは人が少ないので負担がとても多いです。
働いてる部署以外の応援に行くとか…安い給料で都合の良いように使われてる感が否めません。
まぁ部署にもよるとは思いますが、働く人はイトーヨーカドーや働く事が大好きでお金よりやりがいが欲しい的な人にはぴったりかもです……

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[肉屋の娘さん]

社員がまったく動かないのでパートがほぼ作業します。ヘルパー(遅番)は休みまくるので早番常用に仕事が全部来ます。有給休暇？ないない！振り替えです！社員はリフレッシュ休暇あるのにパートは有給すら使えません。有給使おうものなら嫌味言われます。風邪や冠婚葬祭で有給使おうなんて甘い甘い。全て振り替えです
入院になっても振り替えです
何か問題が起きた時、パートは責められますが社員は守られます
恵方巻、ケーキ、鰻、nanaco、セブンカード、母の日は強制です！nanacoカードでトランプできます！それくらい持ってます
応援も強制です！
自分の持ち場埋まってなくても行かされ帰ってきてから自分の持ち場を埋めようとしても残業するな！と言われ埋めれず帰り、次の日にチャンスロスと責められる
開店前は埋まるまで1分は(トイレ)行くなと言われるが社員はタバコ吸いに行く(埋まってなくても)
そんな社員ばかりなのでヨーカドーで働く方はやめた方がいい
時間給1000円パートってのはウソっぱち
平均時間給だから統一されていない

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[使い捨てさん]

以前一度書き込みしても記事に反映されず。まずいこと書いたのかしらと思っていました。休みを無理にでも取ろう、自爆営業は一切買うのはやめようと。後日病気で休みましたところ、勝手に有給を消化され、これから半年は盆暮れ正月含み週二回の公休以外は休みなしといわんばかりの上司でした。
有給は会社が勝手に使っては違法です。労働者の休息の権利では？自爆営業はもちろん違法です。
毅然と拒否するつもり。
パートで体と心を壊すほど働くことないと思います。
リフレッシュ休暇という有給が無いのだから、自発的にリフレッシュしながら、ほどほどに、がんばりましょうね。

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[鬱になりました。さん]

退職しようと思ってます。ネットスーパーで働いています。作業方法が最近かわり。戦場のように忙しいです。なのに、いつ有給とるかとか、自己中なひとが多く驚きます。酷い時には3人位有給でいなかったり。社員は置物のような人でやくに経ちません
もう、次の仕事を探すには辛い年齢ですが、明日退職をお願いします。もういいです。ウンザリです

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[社員さんってさん]

他の会社の社員さんって、もっと責任感もろもろあるように思うんですけど。ヨーカドーだけですかね。転勤があって、大変だとは思いますがパート以下の仕事しかしないひとには驚きです。
会社も社員を守ろうという姿勢があるのかもだけど、だったらパートも守ってほしい。
リフレッシュとったばかりの社員さんがＧＷに休暇とっててびっくりです。小さなお子さんがいて、リチャレンジで短時間。休みたいのはわかるけれど、サービス業の社員でしょう？
パートもほとんどこどもがいます。小さくなくったって、連休におやすみしたいのはおんなじだよ。それで仕事はほぼ同じ、お給料が向こうのほうがかなりよいって、なんだかもやもやします。

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[早くやめたいさん]

衣料の売り場の契約なのに、お寿司や飲料の品だし、食品レジと応援という名の仕事があります。
明日からは、１日２時間館内を回ってアンケートを取れと、もう限界です。次の契約更新でやめる予定です。

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[ねねさん]

とにかくブラックです。お店にもよりますが、利益を出すために働かない社員以上低賃金で働かせます。やることは社員と一緒。年に２回のセルフチエックという評価シートがあります。マネージャーに難癖をつけられて10円も上がりません。年配者が多く、若い人に仕事を押し付けてらくすることしか考えないババアばかりです。
噂話、悪口、不幸オーラがすごいです。
まとめ、、、業績の悪い会社には良い人材がきません。まともな方はすぐに見切りをつけてやめていきます。パート人件費を削って少しでも利益をだす。今のヨーカドーはブラックそのものです。
だから、辞めました。

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[社員さんってさん]

今までの他のパートもかなりブラックなパワハラがありましたが、ヨーカドーもパワハラの噂はいつもよく聞きます。いつもいろんなゴタゴタがあり、人がバタバタと辞めていきます。人件費を削るために新しい人は入りません。
一番嫌なのは、ワンオペさせられることです。それも入社まもなくから。他のデプトのひとにはわからないことがたくさんあります。パートが売り場に一人きり。社員さんが、お先に失礼しますと帰ってしまうと本当に心細くて、泣きたくなりますが耐えてきました。他のパートもどこも大変なことはあるだろうし、割りきって図太く生きようと思うけれど。最近ちょっと求人を見てしまう。

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[ベアさん]

それって　　元シスター？(笑)

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[ベアさん]

都内のイトヨのシステムの人が最悪。気まぐれで何様です(笑)　　昼いる人と夜いる人両方とも最悪。昼間いる人のせいで他のパートさん続かず(笑)　自分の仲良しさんにはニコニコで、それ以外の人には冷たい。誰よりも偉いと思ってるらしい(笑)　怒らせるとめんどくさいから利口な人はその人におべっか使ってる(笑)　どの部門からも嫌われてるのを知ってるのかしら？(笑)

ちなみに使えない社員多い！パートのほうができる。だが、仕事しないパートと時給一緒です(笑)

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[もうやださん]

光○のネットスーパーで働いてます。
モラハラ、パワハラ日常茶飯事です。
毎日毎日、いやになる程の仕事量。
見て見ぬふりの総務マネージャーと、副店。
30代なんですが、ネットにはほとんど40、50、60代の気の強いおばさまばかり。
優しいひとは、2、3人くらいかな。
心身ともに最近疲れてしまって、いやになります。
若い方は、相当なメンタルがないとすぐ折れてしまいますよ！

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[えむさん]

五年働きましたが退職します。パートです。
自分の働いた職場を愛せません。これが全てです。
従業員も制服を脱いだら一人の消費者です。
よって従業員を大切にしない企業は勝てないと思います。

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[ここさん]

溝の口のヨーカドーに御中元バイトで働くことになりました　採用決まった時にいついつから勤務予定でお願いします　採用、契約日、契約書類を書く日、希望時間、出勤日　予定日が　二転三転と次々と話がずれて　とにかく信用出来ないのですが　入る前に迷っています詳しく知ってるかた教えてください

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[もうやださん]

8時ー13時半で働いてます。
扶養に入ってるのですが、残業を強いられる事が多い。(5年近く働いてますが、毎年年末調整で、早く上がってます)総務Mに文句言われました。
残業は強制してない、年末に早く帰ると困るよー等。

今日も、朝の人が早く仕事しないから、後半が忙しくなるのよ！あなたは早く帰れるからいいけど！
って言われました。
本当に辞めたい。
何で、こんな嫌みに耐えなきゃなんないかと思うと、本当に限界です

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[もうやださん]

ホントに人が少ない。
みんなイライラしてるし、それでも抱える仕事の量は変わらない。増やしてるし。
死ぬくらいなら、辞めたい泣

パワハラすごいし、こんなブラック働く価値なし

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[社員さんってさん]

社員っていいよね、と思ってきたけど、それなりに辞めないで頑張ってるからなのだろうと思うことにしました。異動もあるし、責任もあるし、やっぱり大変です。出産育児で仕事を辞めざるを得ないような社会がいけないわけだし。自分は子供たちとゆっくりじっくり関わることができて、何ものにも変えがたい幸せを頂いたのだし。
ヨーカドーの良いところは、パートでも社会保険、有給、ボーナスがあるところ。大赤字の癖に、体裁を気にする大企業だから。大企業ならではのへんなところもたくさんあるけど、良いところをみて、辛くなったら溜め込まずにです。
おすすめするパートとはいえないけどね。

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[とくめいさん]

BR学生ヘルパーです。激務で職場で倒れ、搬送されました。倒れるまで働かせる会社です。

強い者が正義。弱い者は徹底的に苛め抜かれます。
こわいのは飴と鞭の使い方が非常にうまいところ。
あれだけいじめておいて、入院したらころっと態度変えやがりました。大晦日1人で大学生1人を働かせたくせに。契約で逃げられないようにがんじがらめにされ、泣かされ 今思えばパワハラだったのかしら。
わからないことあったら聞いてね、って言ってくる割にわからないから聞くと「なんで自分で考えないの？調べないの？」とテンプレ。

若いと周りの大人は可愛がってくれますが、騙されちゃダメですね。あの人たちが見てるのは若さだけ、若くて便利な労働力としか人のことを見てません。

学生ヘルパーにパーチケはありません。社販なんてありません。有給も振替に振替を重ねて消滅させられます。有給が100%もらえると思わないほうがいいです。

諸事情でまた短期でギフトコーナーに戻ってますが、辞める日取りが分かってるぶんまだ救われてるかな。
レジ上げを教わってないのにやれって言われました。一年半ぶりで覚えてるわけないだろ！教えてくださいって言っても覚えてないあんたが悪いっていうスタンス そのくせ自分のミスは人のせいにするんだな

この職場で働いてよかったことは、他のどんな職場もホワイトに感じるところです。
学生は一回働いたら？笑笑 辞めた後の仕事すごく楽だから。辞められたらの話だけど笑

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[最悪さん]

イトーヨーカドーのパートは、最悪だ。
超ブラック企業です。
パートに行くのは、やめたほうがいいです。
マニュアルはなく、口頭で覚えさせるので、ミスをすると怒られる。
さらに、奴隷扱いされる。
パートに行くのは、絶対やめるべきです。

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[社員さんってさん]

また訪問してみましたが、みなさんやはり辛い想いをされているのですね。ヘルパーさんも。弱き者を大切にしないこと、許せないですね。ここにカキコミすると反応がある気がするのは気のせいかなと興味本位で。
笑顔で一生懸命働いている人もたくさんいらっしゃって、偉いなあと感心してしまいます。愚痴をいつも言っている同僚もたくさんいるけれど。へんなひともいるけど。
幸い私はいまのマネジャーとは相性は悪くないし。他にこころ癒される大切な生き甲斐があるので、精神はだいじょうぶですが、とにかく、体がきついです(T-T)家庭のこともあるのに。お休みが少ないとみんな鬱にもなります。それが結局のところ業績やもろもろに反映するというのに。
やはり、パートが残業し、社員だけリフレッシュに反感。偉い人が美味しい思いをする、政治家の世界みたい。きっとそういうのはいつかしっぺ返しが来るのではないかな。

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[かんかんさん]

私はもう10年近くになりますが、頑張って働いています。職場の雰囲気もあるのかな？大変な事も勿論ありますが、楽しいしやりがいがあるからここで続いてるんです。

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[匿名希望さん]

確かに私の働きているイトーヨーカドーは募集はしてますが全く人が入ってきません。
皆辞めていき残されたパートの負担が大きくなります。だから辞めたいといっても中々受理されません。
アリオは若いイメージですがヨーカドーは年寄りです。従業員も高齢化が目立ち不満しか出てきません。賃金も低いしパートの負担は単品管理やクリンリネスで大きくなり割に合いません。

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[名無しさん]

アルバイト始めたばっかです！
周りの方々に恵まれてあまり怒られたことはないです。けど人が足りなさすぎてこの春でも数人やめていきますし、ベテランさんがいなくなって大変、、。ずっとヘルプは鳴ってる曜日もあります。あと研修っていうかなんか一緒にやってこうねってスタイルで2人制でいきなり入るのが怖いですね。(返品多くて怒られるけど多分新人多いからな気が、、。)(シニア含む)ナナコデーはカタリナめんどくさいし一生慣れないです。
でも休みはもらえるしそれなりに自由です。意地悪な人もあまりいないし声かけてくれる優しい方ばかりです。
高校生は時給安いけどそれなりに学べるのでは？と。ロスも何もないのは辛いですけどね笑

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[8日堂さん]

ヨーカドーのパート時給は、この辺りの
他社と比べても低い。最低賃金クラスです。
その割に、あの忙しさ。社員は異動があるので
配属先で問題が起きても、見て見ぬ振りで
何も改善されません。こんな旧態依然の会社も
今時珍しい。地元から働きに来るパートさんは、
商品を購入してくれるお客でもあるのに、
全く分かってません。こんな営業を続けていれば
閉店する店舗はますます増えるでしょう。
以前は支給されていた、日曜祝日の加給も無くなり
ミスをすればいちいち面倒な書類を書かされ、
パワハラ上司に印鑑をもらうために探し回らなくては
ならない。これでは仕事になりません。
パート、アルバイトとして働くには絶対にオススメ
できない企業です。ほかを探しましょう。

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[辞めたいさん]

人手不足、ほぼ毎日1人状態
品だし、値下げ、発注、次の日の準備
秒きざみのスケジュール！
トイレに行く暇すらありません
まともに休憩も取ってません
働き改正とか言ってまったく改正されることない
ちょーブラック企業です！
うちの部は幸い人はみんな仲良しでなんとか頑張って
いますがそれでも辞めて行く人がいます
人員もなかなか入ってこないのでしわ寄せがきて
余計に定時で帰れない。
ミスすると社員にネチネチ怒られ
そりゃー疲れてればミスもしますと開き直りレベルに
なるぐらい毎日余裕がないです！
目標があるので今は我慢しますが達成したら即にでも辞めます！
これから働こうとするきみに
辞めたほうが良いと強くおすすめします！

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[退職希望さん]

ヨーカドーは最低。
エコひいきしすぎ。
残業を減らす方向で会社全体が動いてるのに、昼間の人はヒマな日でも無駄にダラダラ仕事して、無駄話して残業やりたい放題。
遅番は残業なんか出来ない雰囲気だから、時間内に仕事を終わらせて定時で帰る。
副店長とかに媚び売るのが得意なヤツが一人居て、そいつは大して仕事出来ないくせにダントツで残業やりたい放題。半月で軽く１０時間は超えてる。
周りが迷惑だと感じてるのを全く気づかない。

カゲでこそこそ文句を言うなら、直接抗議しろよ💢って思う。
ほんとバカバカしくてやってらんない。
正論が全く通じない、最低な会社。

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[みみさん]

最低です。パワハラ、モラハラもちろんあります。
えこひいきされてるパートにとっては好都合な職場ですが、そうでなければ心身やられます。
お客様ほっといて中身のないミーティング、マネージャー会議…。サービス業ですよね？
社員はパソコンの前に座ってばかり…。事務職ですか？
地方の店舗ですが、地方をバカにするような言動ではお客様は来ませんよ。

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[さかどつぶしさん]

マネージャーはコーヒー片手に喫煙所で2時間以上こもってタバコとスマホを交互にやり、トイレの個室にに売場へ戻ってきて、ヘルパーを巻き込み残業を始めます。もちろん大して業務が進まず、終わらなかった業務を朝勤務パートへ押し付けています。
そんなマネージャーの下で働くパートも腐ってます。
短時間契約なので時間がない、を理由に通常業務すらまともにこなしません。そのわりにダラダラ動き、バックヤードでペチャクチャおしゃべり。やりたくない仕事に手を付けないで済ませるために退勤時間まではプラプラして時間稼ぎをして帰ります。年齢が高いパートは特にラクをしたがるので、あれこれ理由をつけてまともに働かず、そのわりに文句は人一倍。
ヘルパーはサボるマネージャーを見てるせいで仕事をナメて、無断欠勤が当たり前。

パート・バイトをまともにしたいなら、ヨーカドーはやめるべきです。

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[働いてまだ2週間さん]

名前の通りまだ入社（笑）して2週間です。
加工食品ですが初日から放置で右も左もわからず品出し。やり方もろくに教えてもらえない。しかもその人その人でやり方違うからチクチク言われるから常にビクビク。
品出しに慣れて？来たら1週間で部門を任され発注、ポップの作り方、売変、朝のスキャンチェック、覚える事ありすぎて頭パンパンなのに次から次に早口で言われてメモを取る暇もない
また扶養内で働くので短時間勤務なのですが、初日から長時間パートかとほとんどの人に聞かれ短時間と伝えるとがっかりされました

とにかく新人教育はないのにベテランと同じ事をどんどんやれといわれもう無理
最悪なお店です

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[笑藁さんさん]

遅刻も欠勤もしてないのに給与明細みたら勝手に遅刻と欠勤の欄に書かれていました。これってどうなんですか??

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[みーさん]

本当にパートさんが御局様ばかりでやりずらい職場です。妊婦に対してももっと動けよとゆっている（本人に　）ような人達ばかりで嫌になります。
こうゆうのが原因でやめていく人を何人もみました。
社員も結局は御局様には頭上がらずでたすけてもくれません。
パートに対し責任がおもすぎる！何もかもまかせすぎな気がします。同じような業種でもこれほどまかせすぎる所もないきがします。
とりあえずオススメはしません。

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[やり甲斐ゼロさん]

アルバイトですが、関係なしにガッツリ応援に行かされます。当然やり方もわからないのでミスも増えます。きちんと教えてももらえません。 パート・アルバイトは結局店番でしかありません。社員はその間バックルームにこもりっきりです。みんな不満が溜まっています。従業員は使い捨てという感じです。こちらのことはなにも考えてくれていません。人が不足しているのに募集はあまりしていないみたいです。しても来ないみたいですが。最低賃金なので仕方ないかもしれません。とにかく最悪です。他の楽しいバイトを探した方が絶対に良いです。私も来月で辞めます。

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[プルーンさん]

2018年の冬、短期で入った者です

正直パートよりも正社員のマネージャーが酷いです。自分は働かないくせにパートやバイトの私たちに嫌味を言ってきたり休みも取らせてくれないどころかもっと早く来いと言ってきます。私が難しい、無理と言っても笑顔で脅してきます。まあそのお陰でパートの方と団結力はすごいですけどね
毎日パートはマネージャーの悪口言ってましたよ。(言いたくもなるわ。)
仕事内容は部門によるけど、私は初日から売り場に1人で任されましたね。今思えば結構地獄でしたw
IYを統括してる方に通りかかった時スパルタだねって笑われました(なんもしてくれなかったけど)

あと、通勤の服装はたしかに言われました。
給料日は教えられなかったなー(ネットで知った)

とりあえず言えることはパートのお局様に気に入られることが最善のうまくやっていける方法だと思います笑

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[ミワさん]

デイリー食品担当で今研修真っ只中です。
新店舗オープンスタッフとして、3月オープン1月より入社しました。以前は飲食店のホールスタッフとして12月まで勤務していました。
入社2日目あまりの寒さに無理と思いつつ、ズルズルと3月になってしまいオープン間近でやめるにやめられない状態に陥っています。
とにかくすべて、劣悪待遇…あの二日目にやめておけばよかったと、後悔しています。
若い社員の教育担当リーダーが、あからさまにバカにした態度をとられ我慢も限界。店長も何様？と言った感じのムカつく奴。サービス残業、休憩時間も削って仕事させられます。

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[ぴっぴさん]

女ばかりの職場なので、人間関係が本当に面倒。
ベテランのおばさんパートが威張りまくり、陰で悪口大会。
これじゃ、新しく入る人は辞めるよ・・。聞いてて不愉快。
何故、自分達の態度に問題があると気がつかないんでしょうか笑。
今回の契約で終わりでいいや。もう、疲れました・・。

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[さえさん]

とにかく最悪そのもの、妙な就業ルールがあり、就業時間の15分前にしか入れないだとか、タイムカードを会社に入る前、入った後、就業後着替えた後、退室前と４回押すと、パートだけに課せられたルール。なんのため？理解しがたいです。１回でも押し忘れると店長に承認印をもらって来いと突き出されます。
バックルームが狭く休憩スペースもないくせに外に出てたべることもきんじられ、いったいどこで食べろと言うのか…そこで面接までやるんだから開かれてものも言えません。
こんな会社は、入らない方が良いです！

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[やめますさん]

ボーナスがでるに惑わされ、入社してしまいましたが、寸志程度の微々たるお金をもらって精神的におかしくなってしまったら割りにあいません。今すぐに辞めたいです。研修中ミスした人のマイナスの話をやたらなされ、このリーダーは何がしたいの？辞めたくもなります。
日々、各部門で退職なさる方がでて、休憩していたらその横で退職の手続きをしていて、その方が大号泣していました。思わず釣られて泣きたくなりました。
絶対入社しない方が良いです。

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[ぴっぴさん]

システム室にいるベテランのパートの女性が、本当に性格が面倒臭い方。
何かあると、大袈裟に騒ぎ立て、すぐに上のマネージャーに報告がいきます。
ネットスーパーも、そいつが纏めてる為、一緒に仕事する機会が多く、本当疲れます。
お気に入りの人は優しく、えこひいきしまくり、気にいらない人は、仕事を教えない等、これ見よがしにいじめまくり、人の仕事のやる気を奪う天才だなぁとおもいます。

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[匿名さん]

私の友達が食品レジをしています。

ドライアイスの取り扱いが、可哀想です。
素手にビニール袋をしてドライアイスを取り、袋に入れてお客さんに渡すそうなんですが、ビニール1枚ごしなのでとても冷たいんだそうです。

なんでトングを使わせないのか謎！
バイトなので言えないそうです。

低温やけどしたら可哀想だよね。

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[ABCZ0909さん]

結婚前にいた時は、子供の病気、事業参観、学生の学校理由、他の理由で遅刻したら大変でした。理由ありでも3回遅刻したら、1回の休み扱いになるルールがありました。
今はそんなルールあるのでしょうか？

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[田舎店さん]

食品館勤務パートです。
小さい店なので、店長や統括とも距離感が近く、仕事で絡む機会が非常に多いです。
自分の店舗の店長はパワハラ体質。暴言や差別発言など耳を疑うような内容で、『や◯ざ』のようです。更によくあるパターンで若い女性ヘルパー達が大好きで金品を渡す有り様(1000円の謎のお小遣いを渡す、食べ物を買い与える、二人で呑みに行く)。狭い休憩室で店長自ら名指しでパートやバイトの悪口を言いふらしています。
補佐的に居る統括は売場業務には素人同然でまるで役に立たず。今まで何してきたの？と感じる程です。ただの給料泥棒です。

上が出来損ないなため、部下のマネージャーや担当者もろくでもないです。驚くほど低レベルで非常識、ただただ仕事の出来ない社員がほとんどです。

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[みけねこさん]

柏店ﾈｯﾄｽｰﾊﾟｰで7月から働いています。
柏店ﾈｯﾄｽｰﾊﾟｰは、2人の先輩の教え方が違うので、戸惑います…(。>д<)
最近、ある先輩が伝票やらないでと言われたのです。
私の働いているﾈｯﾄｽｰﾊﾟｰは、嫌いな先輩がいて、伝票は私でなくその嫌いな先輩が全部担当で、私は重たい飲料を取りに行く担当になってしまい、私は一番後輩だから仕方ないと言い聞かせて頑張ってます…(。>д<)
いつか私は柏店ﾈｯﾄｽｰﾊﾟｰの一番人気になりたいと思い、見返してやりたい‼(｀Δ´)

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[みけねこさん]

柏店ﾈｯﾄｽｰﾊﾟｰで働いています…(。>д<)
確かに、そのような規則ありますよね…(–;)
柏店隣にﾓｽﾊﾞｰｶﾞｰありますが、行きたいねぇ…(–;)
1階ﾋﾞｰｽﾞｶﾌｪでﾊﾟﾝやちよだ寿司で買うのもﾀﾞﾒかなぁ…(–;)

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[疲れましたさん]

埼玉の和●店の、システムのババアは、入る人を何人も辞めさせている、筋金入りのパワハラ、モラハラババア。
勤続30年近くいて、仕事は出来ても、自分の気にくわない人に対しては、仕事教えないし、蚊帳の外状態。
挙句、分からないから聞いてるのに、「そんなの常識じゃない。ここに何年いるの？」と、笑いながら聞いてくる。
「自分の意見は、間違えてない。間違えに気づかないあなたが悪いのよ？」って感じ。

そんな環境が続いてるので、だいぶ心がやられてます。
このババアがいる限り、辞める人は減らないでしょう。

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[ヨーカドーのせいで病みかけ…さん]

ヨーカドーは多分、会社全体の体質が悪すぎるんだと思います。
結局セルフチェックと言う評価制度があり、それが何人かでチェックしている物ならまだしも、１人の手に委ねられているため、下の人間は評価される上司に気に入られなければ評価も上がらないし、評価が上がらなければ当然昇進も昇給もない。
だから社員は上司に何も意見が言えない。
何もやらず、自分の意見も持たず、上司にごまをすりただ言われた事だけをやるようになっていて、マネージャーも社員も仕事が出来ないしやらない人間がびっくりする位多い。（ちゃんと仕事が出来る人は馬鹿らしくなるのか辞めていってしまう…）
マネージャーや社員が働かないそのツケは、全てパートやヘルパーにくるので信じられないような仕事量になる。
でもそれを店長や統括に相談しても何もしてくれないので、全く何も変わらない…。
店長や統括も本部の顔色をうかがって言いなりなので、多少の事は握りつぶしてもみ消されてしまうので、問題が表面化しない。
古くから働くパートの１人はちゃんと働かず不正ばかりして問題の多い人で、とっくに辞めさせられてておかしくない人なのに、問題にしてしまうとマネージャーや上の人達の責任問題になるからなのか、部門を移動させ問題を表面化させなかったせいで、そのパートは今でも相変わらず働かず不正ばかりして、気に入らないパートに暴言を吐き、気に入ったヘルパーにはくっついて歩き、店長、統括、マネージャーにはごまをすりご機嫌を取り、不正に手に入れた物を配って歩いては点数を稼いでいます。
でも上に来る人達はそんな事すら気が付いていない…。
自分の仕事以外の事までも真面目にやって、正しい事を当たり前に言っても煙たがられ、適当に仕事して上手いこと上のご機嫌をとれる人が重宝される。
上に立つものが人を見る目も無いし、ものを見極める目もないんだから、こんな会社に未来は無いと思います。
ここで働く事は、社員にしろパートにしろバイトにしろ、全くお勧め出来ません。

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[旅行最高‼さん]

とにかくイトーヨーカ堂ネットスーパー○○○里店はひどい。
ピッキングで入ったのにアルバイト・パートを重たい物を扱う仕事場へ行かせる。オープンからいるお局様には社員がヘコヘコ恐くて何も言えない。だから後から入った弱者に重たい物を扱う仕事場へ行かせる。
ネットスーパーなので時間で動いてるので、動く事が苦手な人は遠慮しておいた方が身のため。
お局様は重たい物を扱う所には絶対行かない。そして、後から入った人にやらせる。
人員が少ないまま、注文件数を増やす。アルバイトの体はボロボロ。
時給と仕事内容が合っていない。
お局様は楽な仕事ばかりで、それを社員が容認してるので、ネットスーパー○○○里店で働くなら、重たい物を扱う仕事を必ずやる、他の仕事もやらせられるでも良いならオススメです。
辞めて良かった。
他の大手企業は、こんな事ありえないだろう。

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[るなさん]

某店舗でネットスーパーの募集をしていたので応募しましたが、｢どうしてもネットスーパーじゃなきゃダメですか？基本、バックルームで働く人は後回しで、食品部門の人が必要なんですよ。人手不足なんでね。｣と言われました。だったらそういう募集をかけなさいよ!!人が集まらないからって、ウソの募集をするのっていいんでしょうかね?!

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[辞めてよかったさん]

老害による陰湿なイジメで病む人が多い。
社員はパソコンの前で仕事をしているふり。
いないと思って探したらタバコ吸って遊んでいる。
真面目に働く人間がみじめになる。
割に合わない。もっといいスーパーは沢山ある。
小売りが好きなら他のスーパーで働くべき。
人を大切にしない会社は滅ぶと思う。
ここの経営者や人事部は無能なのか？
使えない社員はリストラしろよ。
バイトやパートの負担が大きすぎる。
いち消費者としても２度と買物したくない。

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[投稿者]

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