馬鹿な男上司

勤務年数が長くなってくると、私より、後輩には大した仕事をさせてなくても、ヘラヘラして甘い癖に、長年居る私には、キツイ仕事を与え、評価も悪い。評価を悪くするなら、その後輩にキツイ仕事を与え、その後輩が、使えるか試せばいいのに、しんどい仕事ばかり古株にさせて…
結局、年食った女事務員は早く辞めさせて欲しいって事で、そういう追い出し作戦だったんだな。辞めると言った時のあの、クソ上司の腹の中は、ミッションコンプリートってことだったんだ。

後輩は、勤務中にパソコン教室状態だった。好きな事して、カッコつけて、キャリアウーマン気取りで、その後輩の言いなりだった馬鹿な男上司…

先輩にたてつく、生意気な後輩でも、私より性格面を気に入っていたからって、好きな事ばかりさせていたアホ上司。

パソコン教室同然のその事務女が、結局ずっと、君臨したようだ。結局、あの馬鹿上司のいいように動いて、お互いがメリット与えあって、結局あの会社は、ああいう連中が生き残る会社だったんだ。あんな屑な会社、サッサと辞めればよかった。

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[あたまさん]

会社は結局、出世しないと自由がないですね。

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[タバタさん]

どうしても企業は自分の立場を基準に考えてしまうから難しいところです。主さんが新人だったらどう思うか？

右も左も分からない状態で色々仕事をさせられて、まだ新人なのにどうしてこんなに厳しいのかと思うかもしれません。

また上司の立場になったらどう考えるか？新人は適度に気遣ってあげないと、すぐに辞めるケースが多いので甘くしないと、と思うかもしれませんし、管理職は辞められる事に責任を感じます。

現場を見ていないので厳しさ、甘さはどの程度か分かりませんが、その上司はコミュニケーションが下手なのでしょう。

主さんら古株に事情を説明したり、その努力を言葉や何かで労ったりすれば、こんなにギスギスしないで済むのですが。

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[投稿者]

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