選択。

以前相談させていただきました。

☆同じ職場の片想いの上司が異動になるので気持ちを伝えるか迷っている。
☆異動先は40分程度、彼は引っ越さないので私の職場からは家は近い。
☆彼女は欲しいと以前から言っていた、性格は真面目で不器用、連絡はマメではない印象。メルアドは知っている。
☆何度かご飯食べに行っている。ただし２人きりはない。

送別会で渡すアルバムの作成の担当になり、後ろにこっそり手紙を挟んで渡しました。
「異動されて落ち着いたら読んでください」とメモを付けて。

彼が異動して今で２週間ぐらいたちます。
向こうからの連絡はなく、読んだのか読んでないのかも分からず、連絡がないことが答えなような気もするし、昇進で異動というのもあり仕事が多忙になり余裕がない、というのも否めません。実際かなり忙しくされてるようです。
「Yes」も「No」もないのでどちらにしてももう少し待ってみようかなぁとは思っています。
彼に対する気持ちは変わらないので(*^^*)

本題です。
来月の10日が彼は誕生日です。
彼はその前後含め３日お休みをとるとのことで仕事ではないと思います。
特に予定があるからとかではなく、有休消化でたまたま仕事の支障がないのが誕生日の前後だった、という感じでのお休みです。
今の返事をもらえてないこの状態で「おめでとうメール」を送って良いものでしょうか…？
迷惑ではないか？と不安です…。
送るならその内容も悩みますが…シンプルにおめでとうのみにしようと思ってます。

それともなにもしない方が良いのでしょうか…？

掲示板に新しく質問される際はこちら
この『選択。』に返信する際はこちら

通報する

トピック

[にいなさん]

お誕生日を逃すと
他になかなか送るきっかけがないので
送ってみてはいかがですか。

掲示板に新しく質問される際はこちら
『選択。』に対して返信する際はこちら

通報

[サラさん]

にいなさん☆
アドバイスありがとうございます(*^^*)
ただ返事のない今の状態で送って良いものかと…。
勇気が出ないのです(*^_^*)

掲示板に新しく質問される際はこちら
『選択。』に対して返信する際はこちら

通報

[こうきさん]

きっと上司は仕事が忙しく恋愛どころでは
ないのでしょうね。

誕生日に連絡を入れても
何か進展があるかと問われれば
あまり見込めないかも知れません。

ただ何もしないと
上司の中からトピ主さんの
存在が薄れていくばかりなので
連絡はされるべきだと思います。

掲示板に新しく質問される際はこちら
『選択。』に対して返信する際はこちら

通報

[サラさん]

こうきさん☆
アドバイスありがとうございます(*^^*)
読んでいてそうだなぁ…と。
ただでさえ頑張りすぎる方なので昇進したことによりおそらくかなりプレッシャー等も感じてるのだと思います。
そうですね、送らなければ何にも変わらないですよね…。幸いにも誕生日中は彼は有休中なので送ってみても良いかもですね(*^_^*)

掲示板に新しく質問される際はこちら
『選択。』に対して返信する際はこちら

通報

[ゆきさん]

連絡をされたことで
全て決まるわけではないのでは。

メールしたから叶うとか完全に駄目になるとか。

もしメール送る場合は
長文でしっかり読んでもらおうとするより
おめでとうございますくらいの
軽さの方がいい段階のように感じます。

掲示板に新しく質問される際はこちら
『選択。』に対して返信する際はこちら

通報

[サラさん]

ゆきさん☆
アドバイスありがとうございます！
そうですよね、送ってからまた考えれば良いですよね(*^_^*)
送るなら短文にしようと思ってました。誕生日のテンプレートにケーキ等のデコ絵文字を入れようかなぁとかは考えていましたが(*^^*)

掲示板に新しく質問される際はこちら
『選択。』に対して返信する際はこちら

通報

[ihaさん]

誕生日に送った方がいい！

今はとりあえず恋愛的というか部下色がある連絡の方が無難でしょう。

気持ちを強めて失敗した経験があるので。

掲示板に新しく質問される際はこちら
『選択。』に対して返信する際はこちら

通報

[サラさん]

ihaさん☆
アドバイスありがとうございます！
返事がないのがNoなのかとにかく今は彼に余裕がないからなのか分からないことばかりで、メールすることで重いなど抱かれそうでそこが実はすごく怖かったんです(*^^*)
しかし彼の性格からして仕事に対して、自分に対して、厳しく過ごしてることは間違いなくて。
そこを忘れていたようです(*^_^*)
シンプルに送ること、考えてみますね☆

掲示板に新しく質問される際はこちら
『選択。』に対して返信する際はこちら

通報

[投稿者]

返信