退職を考えるのは甘いですか

今年2月に転職をしましたが、社風が合わないことから、いずれは退職を考えています。
具体的には、大学生のサークルの延長のようなキャッキャッした落ち着かない雰囲気や、仕事のゴールが見えていない状態なのに個々人に仕事のやり方を一任され、いつまで経っても仕事の標準化がされないこと、残業体質な会社であることです。
私は今、先輩から3つ仕事の引継ぎを受け、分からないながら仕事をしています。しかしながら、どうしても自分では解決できない分からないことが出てくるため、前任者や前前任者に聞いているのですが、人によって把握していることも言うことも違います、その度に「はっきりしてよ！」といつもイライラしている自分がいます。また、周りと仲が悪いわけではないのですが、コミュニケーションを取ろうと周りの方にも積極的に話かけても、会話のキャッチボールが上手くできず、私は職場で浮いているような状態です。1日の労働時間も8時過ぎから平均20時前後まで昼休憩も危うく、ぶっ通しで働くこともありく、疲弊度合が最近増しています。せっかく入社したんだし1年は頑張ろうと思う気持ちと、無理はやめようと思う気持ちとで迷っています。しかしながら、私の職歴は、1社目→半年(正社員・営業事務)2社目→3年2ヶ月(正社員・営業)3社目→現職(正社員・内勤営業)　です。次を決めてから辞める予定なのですが、もう失敗できない焦りもあり、毎日が辛いです。

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[maruyamaさん]

甘くないですよ。
長い労働環境で、同僚や上司とノリが違う、という状態では、誰だって辛さを感じます。
大丈夫です。あなたは十分に頑張ってます。
次を決めてからやめるのはとてもいいことですよね。
けどなかなか決まらないかもしれません。
もし次が決まらないまま辞めるなら、収入面での不安などあると思いますが、雇用保険とか、社会保険に紐づいた退職給付金とかあるんでなんとかなります。

退職給付金はあんまり聞きなれないかもしれないですけど、自分は知っていたので、転職するときに結構思い切って会社を辞めて、毎月給付金を貰いながら転職活動ができました。
これですね。

私が使った会社は
残業代回収もやっていたので、結構まとまったお金が手に入りましたよ。
長時間労働しているようですし、退職給付金と合わせて残業代回収すれば、しばらく働かないでいけるくらいのお金が入ると思います。

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