試用期間中の退職について
このトピックには7件の返信が含まれ、1人の参加者がいます。9 年、 2 ヶ月前に midori さんが最後の更新を行いました。
-
トピック
-
医療事務の仕事について、何度か投稿させていただいたものです。
先日大きな失敗をしてしまいました。来院された方の保険証一式が、直前に来た方とひとまとめになっているのに気づかず、
そのままカルテへはさんで先生へまわしてしまい、はさまった患者さんの順番が飛ばされてしまうという出来事がありました。基本診察券をうけとった人が受け付けのPCへ入力する決まりになっていたのですが、
受け取った人がそれをせず、分かるように番号札もつけず、前の人の手帳類に重ねておいており、(悪意はなかったと思います)
カルテを運び終わってカウンターへ戻った私が気づかず、そのままカルテへはさんでしまったことが原因です。結果として、患者さんは飛ばされていたことに気づいておらず、立腹する様子もなく、
先生からは以後十分に気をつけるようにという注意だけでした。これは、通常なら患者さんからどなられても仕方ないことだと感じています。
保険証の紛失にもつながりかねません。受け取って処理をしなかった先輩は、何も言ってこず、(壁の向こうで私が受け取って下においたけど、あとは知らないよーと壁の向こうで話している声が聞こえました)
先生への報告はしないとねと他の先輩に言われ、私一人で報告へ行きました。
あくまで受付の担当でメインに入っていたのは私なので、他の人が手をつけようが、最終確認を怠った責任はあると感じ、先輩のことは言いませんでした。自分自身、人に依存せずによく注意して仕事をと心がけてきましたが、
実際ここまで大きなミスにつながってしまうと、私自身適正(努力・能力が足りない)がなかったのかと感じ始めました。今日一日お休みなので、ずっと考えていました。
試用期間で退職をするか、このままこらえられるところまでこらえてみるか。ちなみに私は29歳で、前職は販売で6年勤めていました。
前職はバセドウ病の悪化が原因で退職しました。
前職は実働10時間以上がベースだったので、今の仕事になって、体力的には楽になりました。客観的なご意見をいただけたら嬉しいです。 宜しくお願いします。
このカテゴリの別の質問
-
- カテゴリ
- タイトル
- 閲覧数
- 参加者
- 最新投稿日
-
- 仕事
- フリーのネイリストの初期費用
- 504
- 2023-05-01 14:25
- 仕事
- 転職後、短期離職する際に叩きのめされました。
- 806
- 2022-12-20 10:27
- 仕事
- 休めないのは分かってるけど…
- 513
- 2022-06-11 11:02
- 仕事
- おかしいなと感じる上司
- 513
- 2022-04-21 22:59
- 仕事
- スタバのバイトが辛すぎる
- 774
- 2022-01-17 01:38