職場の人間について

今 職場で働き初めて半年が経過します。
その間、少し体調を崩し休職してた時期があります。原因は上司の過剰な叱り方です。経験のない職種でしたのでわからない事も多々あり迷惑をかけてしまっている私にも原因があるので叱りは気づかせていただき成長する機会だと考えていましたが人格否定をされることもあり、揚げ句の果て辞めたらいいという発言もされました。しばらく休職し、復職しましたがその傾向は変わらないようです。そして気づいた事は、この職場の特に社員に見られるのは、立場が下だと判断すれば粗を探し否定する、感情的で攻撃的な印象でした。

上司にも相談しましたが‥失敗する、ミスをする私がそうさせる　だからいわれないようなすればいいというのが答でしてた。
そして退職とは言わず本人の希望を優先するが上司の立場として言えば　今の私には社員として働くのは厳しい！アルバイトになればとも？？
個々の社員の印象がストレスとなり思うように仕事ができなくなってしまうという私の考えは却下されました。

このように考える私はおかしいのでしょうか？
どのように指摘されようとも私はこの職場が好きですし働きたい気持ちはあります。

どのようにすればこの考え方は改善されるのでしょうか？

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トピック

[ゲスさん]

人格否定はダメでしょう。
ただ上司を否定したところで
何も変わらないのは確か。

その上司の性格を分かった上で
頑張るしかないですね。

つまり総理大臣が無能と言ったところで
それは仕方なく
自分達はそれはそれとして
自分の生活を守らなければいけない。

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[さくらさん]

普通に普通のことを言えない人格欠如した上司が増えてるっぽいですね。主さんの上司もそんな感じがします。

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[つかさん]

そのきつい上司に相談したのですか！？
人格否定とは具体的に何をしたときに言われたんでしょうか…。
そのミスの程度にもよりますね？
「文句を言われる筋合いはない」と言えるほどに主さん自身が頑張っていらっしゃれば何を言われようと気にすることはないと思うんですが…。

「社員としては厳しい」と言われても人生はどうなるかわかりません。
頑張ってください。

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[ニコルさん]

職種未経験で始めたんだから言われて当然だと思いますよ。
注意されたり怒られないようにするには、仕事覚えてミス減らす努力しないと。
人付き合いで自分に合う人合わない人いますけど、あなたの立場は相手に合わせないといけない立場なんじゃないですか？

いくら頑張ってもその人の態度が変わらないのなら、せめて気に障らないように目立たないように行動等するしかないと思います。

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[投稿者]

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