現在バイトしてるローソンの事について皆さんに御聞きしたいのですが…

現在ローソンの夜勤(22:00~9:00)でバイトしています。
その店舗は給料は1分計算の店ですが、従業員のタイムカードを全て修正しています。
残って残業した分も休憩時間も全部(オーナーの)余分な支払いが無い様に訂正されます。
例えば
21:52勤務開始→22:00勤務開始(8分訂正)
1:02~1:57休憩→1:00~2:00休憩(5分訂正)
9:20勤務終了→9:00勤務終了(20分訂正)
と言った具合に本部には修正して送っているのですが…これは違法なのでは無いかと思い、皆さんに御聞きしたいです。
週5日入ってますが、社会保険も掛けられていません。
この場合、どこに言ったら良いのか教えて頂けたらと思います。

四年半この調子で続けられています…。

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[かけいさん]

もしその会社に勤めている方が1時間しか働いていないのに2時間働いたとして労働時間を増やすのは、違法である事は理解できるかと思います。

では2時間働いているのに1時間しか働いていない事は違法にならないかと言えば、そんなはずはありません。

完全な違法行為です。

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[うすさん]

まず証拠をきちんと押さえる事です。
タイムカード改ざん前と後があればベスト。
タイムカードを画像で撮影など。

その上でお住まいの地域にある
労働局に相談して下さい。

各都道府県に必ずあります。

ちなみに改ざんした分の給料の支払いを
請求する際は遅延金として在籍中は６％、離職後は１４.２％上乗せして請求出来ます。
未払い(不払い)賃金の請求時効は２年です。

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