意味もなくクビにさせられました

何年もアルバイトで働いてた職場の
店長から突然クビにさせられ困ってます
店長からも仕事上では何もミスはなく
問題ないと言われているので
個人的な理由でクビにさせられました。

従業員から事実を聞いたところ
職場内で根も葉もない噂を誰かが流し
それが店長に伝わったところ
えこひいき気味な店長なので
悪い噂を信用して辞めさせたらしくて
とても悔しい気持ちでいっぱいです

ですが
その職場が好きなので
同じチェーンの他店で働きたいのですが
面接に行ったらバレますか？
前の店にも面接先にもバレたらどちらからも何か言われますか？

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トピック

[わそうさん]

バレるかどうかは会社によると思いますが、大体は無理だと思います。
どうせバレるから働けないのであれば、その理不尽な解雇を本社に言うとか。
そうすれば解雇が取り消し、もしくは他の店舗で働けるかもしれません。

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[あるたさん]

多分採用した人、退職した人というのは
本社の総務課で一喝して管理しているはず。
ただ過去にその人が働いていたかどうかまで
チェックするのは会社の管理の厳しさ等で分かれると思う。

面接に行った段階ではバレないと思いますけど
仮に採用になっても、給与の支払いや昇給、賞与のあるバイトもあって
どこでどうバレるか分からない。

ただバレたから解雇となるかどうかも分からないのも事実。
一度退職になったけれど、また働きたいので面接受けて
採用になったといえばよいかも？

つまり騙すつもりとか隠すつもりがあったわけじゃないといえばいいのかも？
働きぶりが良ければバレても、これからも働いて欲しいといわれるかも？

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[amemeさん]

そんな意味のない退職であれば本社に相談すればいいのではないですか。
そこまでしたくないというお気持ちかもしれませんが
そのような事を許していては被害者が出るばかりですからね。
一度匿名で本社に言ってみるなど
その会社で働きたいということでしたら
対応策は違う店舗に行く以外にもありそうですが。

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[りんごさん]

皆様ご回答ありがとうございます
本社は電話をかけたのですが
「ホームページのお問い合わせフォームからお願いします」と
言われ切られました

なので
お問い合わせフォームからメールを入れましたが何も返信はなく

一応匿名ですがわかるようには文章にまとめ伝えました

やはりバレるとまた辞めなければいけないのですかね…

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[投稿者]

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