急用で欠席…不愉快にさせてしまいました。

社会人年目の者です。職場全体のボウリング大会(組合の親睦会のようなもの、自由参加)を、急用のため欠席しました。
急用というのは、友達から急に相談があると言われ、ボウリングまでの時間なら、と承諾したのですが、その話が重い内容(中絶するかどうか…)で、切り上げることができなかった、というものです。

「急用ができ、切り上げられないため、欠席します。」と上司に連絡したところ、その場では「分かった」と返事をいただけたのですが、その後「きちんと理由を説明してもらわないと、みんな(と言っていますが、たぶんその上司が)納得できない。お前が周りからそういう目で見られるようになる。埋め合わせもしないといけなくなることを忘れるな」というメールが届きました。
ボウリング大会自体は、お楽しみ会のようなもので、私の分は他の人が投げてくれたと思います。私がいないからといって困ることはないと思っていました。

休み明け、謝るつもりでいるのですが、全員に急用の理由を詳しく言うべきか悩んでいます。言いづらくて…
そもそも、このような理由で欠席すべきではなかったのでしょうか？
埋め合わせとは、何をすればよいのでしょうか？
これ以上上司の機嫌を損ねたくないです。ご意見お願いします。

掲示板に新しく質問される際はこちら
この『急用で欠席…不愉快にさせてしまいました。』に返信する際はこちら

通報する

トピック

[おちさん]

友人の重い話を正直に言うことでしょう。
何も自分勝手な理由で欠席したわけではなく友人を思う気持ちで欠席したのですから。

掲示板に新しく質問される際はこちら
『急用で欠席…不愉快にさせてしまいました。』に対して返信する際はこちら

通報

[シンさん]

埋め合わせというのは読んで字の如くで
トピ主さんの欠席によって発生した不平や
こういう親睦会のようなものは
結束を強める意味合いが強いので
それを実現できなかったという部分を埋めるということでしょう。

しかし上司は大袈裟に言っているだけで
謝罪等々は必要でしょうが深刻になる必要はないでしょう。

掲示板に新しく質問される際はこちら
『急用で欠席…不愉快にさせてしまいました。』に対して返信する際はこちら

通報

[せいじさん]

何も言わなければ周りはもっと不信感を抱いてしまう気がしますが…。

掲示板に新しく質問される際はこちら
『急用で欠席…不愉快にさせてしまいました。』に対して返信する際はこちら

通報

[投稿者]

返信