思い込みの激しい相手

他支店の同僚Aに勘違いから嫌われ、拒絶されています。知人レベルなので放っておこうと思ったのですが妄想からあることないことを他の同僚達に吹聴され困っています。関係の修復はおそらく無理なので諦めていますが、私のネガキャンをやめてもらいたいです。それとも他の同僚達もAの異常性に気付いているので、言わせておくのが大人の対応なんでしょうか。

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トピック

[つがさん]

関係修復が困難なら直接言う。
Aのネガキャンが事実無根で
対峙した時に必ず主さんが
勝つなら止めさせる。

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[ZOさん]

ある事、ない事を言いふらすなら、それは言いふらしても何も言ってこない。言う根性がないって下に見られてるんじゃないですか。調和とか穏便とか面と向かって言い返さない理由を並べず、きちんと言うべきは言わないといけないです。

別に喧嘩をしようって話ではなく間違ったものは間違ってると主張するのは自然なように感じます。

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[ハタさん]

そういう人、怖いですね。なんで一々関係ない人にまで、言いたいのか？
自分に同調して貰いたいから、色んな人に言っているのかもしれないですが、事実と違う事を吹聴しているのなら、自分で直接言って、直らないのなら上司に相談でいいと思いますが。

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[はとむぎさん]

皆様返信ありがとうございます！

つがさん

やはり直接言った方がいいですよね。言葉の裏を悪い方に捉えたただの被害妄想なので確実に勝ちます。

zoさん
普段の波風立たせない生き方を見抜かれたようでどきっとしました。
話し合いの場が出来たらちゃんと言うべきことは言おうと思います。

ハタさん
ちょっと病気なんじゃないかな？という程の思い込みの激しさです。上司にも相談しましたが上司も波風たたせたくないタイプなので板挟みになってます。

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[投稿者]

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