嫌がらせ

この前履歴書の事で書かせてもらいました。
どうやろその事で嫌がらせを受けているみたいです。
嘘ではない、聞かれもしなかったから言いそびれていた。嫌がらせをするより、上司なら確認の為話すのが道理では？
そりゃ、書いてないこちらが悪いですが書けない理由もあったのに。聞き取りもせず、嫌がらせをするのはどうなんでしょう。

まぁ、また探すのもこのご時世面倒なので
辞めろって言われないだけマシかってのと今まで理由なきイジメにあってきたから今くらいの嫌がらせになら耐性ついたのとで耐えてますが。
上司として話すより嫌がらせをとったんだなと。
やはり、理想上司なんていないですね。所詮は人間だもの。

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トピック

[センさん]

でも、思うんですが前のイジメにあって辞めてきた職場はそういった対策がなされていなかったって証明してるようなもんですよね。

そして、今の職場は嫌がらせに耐えれる程度には気を使ってくれてるってことかも。

不器用で、なかなか人並みに仕事するのも簡単でない私でも根気よく接してくれているのも事実。
前の職場は、こんな感じじゃなかった。
だから、嫌がらせはないわーって思うけど今の職場には感謝も感じます。
本当のところわからないけど、そう思って頑張ってみよう。今までとこも、記憶残らないくらい精神的に苦痛だったけど今の自分の肥やしにはなっているから表面のマイナスばかりじゃなくて奥深くにはプラスもあるんですよね

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[たみさん]

仕事はストレス0というわけにはいかないので他で上手にストレス発散するのがいいんじゃないですか。

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[ママさんさん]

捨てアドを使って
メールをしてきた男の人が、
メールの返信をしなかったら
子どもを児童相談所に通報すると脅されました。

虐待とか全くないのに。
本当に不愉快です。

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[投稿者]

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