変わりたい

こんにちは。
入社７年目ですが、ここ最近、働く意欲が湧かなくなってしまいました。これまで部署を3回異動しており、今は現在の部署の仕事＋上層部の秘書的な役割を担っています。

今の部署になってようやく一年が経つのですが、これまでの風習のためか、違う意見を出すと否定されることが多く、何となく疎外感があります。
その部署に最初から配属されている社員(実質、は後輩)がいるのですが、もちろん部署内のことに詳しいので、誰しもが後輩を頼っているようです。私は、これまで居た部署の業務も一部継続してやっているのですが、直接現在の部署とは無関係の業務なので、今の上司もノータッチです。そのため、上司に直接関わる仕事をこなす後輩の方が重宝されているように感じます。後輩の指示で動くこともしょっちゅうです。実際、スピードも早く頭がキレる後輩です。

また、依然は率先して仕事をやったり、周りの社員の手助けをすることもありましたが、だんだん何でもかんでも押し付けられ、残業も多くなったため、自分中心で必要最低限のことしかしないよう切り替えました。
しかし、それはそれで他人事かというような表情をされ、任せられる仕事が少なくなったように感じます。

最近は、私はできない人間なのかもしれないと思うようになりました。何でも周りの環境のせいにしているだけなのかもしれません。認められたいという気持ちだけ強いのだと思います。
ただ、これからどのように働いていけば良いのかわからなくなってしまいました…。

どなたかアドバイスいただけますか。
宜しくお願いします。

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トピック

[パンダさん]

思うように力を発揮できない
フラストレーションから
やる気を失わせてしまっているような…。

会社はお膳立てはしてくれません。
環境はご自分で作るものです。

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[まんまさん]

後輩に指示されて面白くないんじゃないですか。
先輩としてのプライドを持つこと。

そして何より悔しさを育むこと。

悔しさを持てない社員は
責任を自分ではなく
他人や会社にあると考え
自分から目をそらします。

悔しさのない社員は腐っていくだけ。

心の中に変わらなければという
灯りがともっているうちに
心構え、意気込みを変えましょう。

実務は二の次です。

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[かんなさん]

主さんなら変われると思います。
次の為の休息期間なだけです。

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