上司になってしまった

初めからやりがいのある仕事だとは思っていなかった仕事で、なんとなく収入のために働いていたのですが、(勤続8年)
寿退社などでどんどん上の人が辞めてしまい、自分が人の上にたつことになってしまいました。
部下はほとんどが一回り以上年上で上手く使うことができず、私に対しての不満もでてきました。
上司になって3ヶ月ほど経ちますが
できるだけ現場に出て、職場の状況を把握しようとしてみましたが、そんなことをしていると自分の仕事が追い付かず、毎日仕事に追われています。
今までに感じたことのないストレスに悩まされ、
髪の毛は抜け落ち、毎日偏頭痛。家にいても何もする気にならず、趣味も一切やる気がなくなりました。
これでも仕事を続けるべきなのかと言う気持ちと、
まだ3ヶ月。もう少し時間が経てば変わるかもしれないという気持ちに悩まされています。
何かアドバイスをお願いします。

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トピック

[いまさん]

開き直りでしょう。
結果を出さなければと思うことが結果を出す方法ではありません。

やれるところまでやる、ダメだったら職を変えればいい。

そういう心境が大切ではないでしょうか。

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[Youさん]

全ての経験は血となり肉となる。

神は超えられない試練は与えない。

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[ミカエルさん]

ご自分で全てを決断せず、直属の上司に相談するなど、それが組織です。
聞いてみないと分からないもの…
例えば会社の方針、上司の意図など新しい発見があるかもしれません。

会社としては頑張ってもらうのは有り難い。
でもりんさんが潰れることは望んでいない。

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[ゆうやさん]

きっとトピ主さんは能力がおありで責任感の強い方なのでしょう。

ただこういう方の特長として、ガス抜きが下手、全てを自分で背負い込みやすいので
負荷に対して良い意味で抜かないと心がもちません。

今となっては、そういう趣味に時間を使うすらできないということでしたら
少しマズイ状態が進行し過ぎています。

まず辞めるや辞めないかではなくミカエルさんがおっしゃるように上司に報連相です。

上司には責任があります。
その責任とは業務を遂行すると言うですが
ご自分がギブアップするまで
誰にも相談せず、お一人で突っ走ってるというのは
管理職者としての責任を果たしていません。

最終的に退職されるかどうかは
もちろんご自身でお決めになればいいですが
そのプロセスも重要です。

それを学んでおかないと
次の職場で同じような環境になった時に同じ失敗をしかねません。

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