パワハラ

養護施設で事務長よりパワハラを受け職場を変えたら、そこの社長に私の悪口を言いそこでも上司よりパワハラを受け結局辞める事になった。
養護施設と次の施設にいいように濃き使われて悪口を言われた。
そこで誰も信用できなくなった。
介護職は２度としたくない❗

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トピック

[にわさん]

それが正解です。
まともな業界は他にあります。

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[ばたやんさん]

気持ちを切り替えてガンバって下さい。

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[みかんさん]

セクハラ、パラパラのどちらもあって

加害者に 誰に、いつ、どのようなことをされたか

詳しく書いた書類と診断書を加えて

慰謝料を請求したら

弁護士の方から事実確認をして回答すると

返事が来ました。

こちら側は弁護士など立てていないので

不利になるんでしょうか？

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[daichiさん]

はじめて投稿します。
僕も当時21歳でしたが、2社目に入って1年目になって「パワハラ」を受けました。
急に班長（女性）から、机をいきなり「バン！」と叩かれてしまい、その後で暴言を吐かれました。そして、飲み会に行った時にも、同じ様にして暴言を吐かれる等されました。
以降も、物を叩いて威圧したり、プロレス技をかけられる等、本当に辛かったです。
1996年の9月に、その2社目の会社を辞めました。
42歳になった今でも、それを考えると頭が痛くなります。
最近は、時々ですが、「心理カウンセリング」に行っています。

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[みかんさん]

会社の社長が代わり、新しく来た社長が自身の思う通りにいかないと社員を怒鳴りちらします。
管理職も、自分の意のままに動く人に入れ替えて、その管理職が皆社長への忖度で部下を
怒鳴りちらす事が頻繁に起こります。
これってパワハラだと思うのですが、社内の管理職は皆社長に忖度するので社内に通報先が
ありません。
最近は、皆怒鳴られることに慣れてしまっているようですが、どうにか出来ないものでしょうか。

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[投稿者]

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