サビ残のバイトって当たり前？

フリーターですけど皆さん働いてる職場ってサビ残当たり前ですか？
自分のところは某大手飲食店で毎日ではないけすけど
20分くらい閉店してから作業させられることもあって
一ヶ月にしたら4時間くらいはサビ残ある感じ。

あとサビ残のブラック企業ってありますか？

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トピック

[メンバーさん]

ファミレスのジョイフルで
アルバイトとして３年前に働いていました。

２４時間営業だったため
アルバイトに時間の区切りはありましたがお客様が途切れることはありません。

自分の上がる時間に急に混むこともあり
引き継ぎの人が少ないと手伝って
落ち着いてから上がるという事が暗黙の了解でした。

店長に手伝って欲しいと言われれば
残業が15分単位で引けるのですが
それでも売り上げがトータルで低いと残業も引きづらく
殆ど引くことはありませんでした(これも暗黙の了解でした)。

また、店長によっては15分になる
1分前にあがって良いからという人もいました。

みんなが15～30分のサービス残業を当たり前にしていました。
仲が良かった事もあるのですが
忙しそうにする仲間をそのままにして帰れないという気持ちもあったので
当時は気にしていませんでしたし
それが普通なのかと思っていました。

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[しらすさん]

6年前、アルバイトで株式会社ダイエーに勤めていました。
仕事開始時間14分前からタイムカードが押せ、終了時間14分後までにタイムカードを押すルールになっていました。着替えの時間はそこには入っていません。時給は15分単位で加算されます。

その日のお客さんの入りによって、急に残業を頼まれることが多かったです。週にあって2，3時間なので少ない方だと思います。お金はしっかり支払われるのでサービス残業はありませんでした。

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[とんびさん]

6年ほど前のことの話なので今はどうか分からないという前提ですが
百貨店の地下に入っている
ケーニヒスクローネのカフェでアルバイトをしていた時には
日常的にサービス残業がありました。

百貨店自体が7時に閉店するのですが
大抵は片付けや掃除が終わるのが7時15分くらいで
お客さんがギリギリまでいた場合には
7時30分くらいになることもありました。

しかし、残業をすると店長が本部から怒られるとかで
いつも7時を過ぎると勝手にタイムカードを押されました。
片付けや掃除は完全にサービス残業でした。

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[ニョッキさん]

私はユニクロで働いていますけどユニクロは全くといっていいほどないですよ。
1分単位でお給料計算されますし
私は8時間働いてませんが、8時間以上の残業代は1.25倍になります。

ちょっと規則とか仕事に厳しい部分はありますけど絶対ユニクロいいですよ。

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[温泉さん]

セブンイレブンで働いていますが実際の残業は１５分単位でつきます。シフトの入れ替わりの関係で後の人と入れ替わるときに、後の人がトイレ掃除などの用事を済ませてからレジに入ってくるのですが、だいたいが10分過ぎてからレジに入っていきます。

原則的に私が働いている店は15分を過ぎないように入れ替わる事にしているので、過ぎてしまう場合には先に退勤を押してから仕事を済ませることも多いです。接客業なので時間配分していてもどうしても終わらないこともあるので、これは仕方ないかな、と諦めています。

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[タヒチさん]

カ◯ディはサービス残業ありました。
酷い時は一時間くらい。

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[クロさん]

ビラ配りのアルバイトをした時のことです。随分昔のことなので、サービス残業という言葉もあまり知られていない時代でした。ノルマ無しとの触れ込みでしたので、これなら自分にもできると思い応募しましたが、実際には決められた枚数を配らなくてはいけませんでした。

はじめは配りきれなかった分を会社に持ち帰りましたが、「配らなかった分はむだになるんですよね」と釘を差されて配って当然という雰囲気でした。このためその次に配るときには、2、30分オーバーしても全部配るようにしました。このオーバーした分は残業代として支払われることはありませんでした。

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[TTさん]

冬に津田沼のシャツコードで働いていましたが
1分刻みで残業代がちゃんと出ました。

パソコンを使って、退勤時にチェックアウトを
するというシステムだったのですが
パソコンには秒刻みに時間が計算されていたので
しっかりした企業で良心的だなという印象を受けました。

会社側としては、人件費を少しでも安く済ませたいため
定時刻になるとよほど忙しくない限り
退勤時刻キッカリにチェックアウトするように勧められました。

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[かねさん]

学生の頃(２０１１年ごろ)に、ジーユーで働いていました。勤怠管理は厳しい方で、１時間または３０分単位であらかじめタイムスケジュールが決まっていて、その通りに人員配置を回さないと、前後の人に迷惑がかかるような働き方でした。

当時は１分単位で時給が発生するということで、３歩以上は歩かない（小走りで移動する）などと時給に関する意識は高かったです。最初のころは退勤打刻が終わってから、ゴミ捨てなどの残した仕事を片付けようとすると社員さんにサービス残業になるからだめだと怒られました。

３ヶ月ほど経つと人がいないときなどは、残ってくれと言われて残業することもありました。退勤打刻をするまではしっかり給料が発生するので、あまり嫌な気分はしませんでした。

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